ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Ст 23.4 коап рб. Применимо ли к председателю СТ и его т ...

В садовом товариществе председатель ведет прием. На прием явились садоводы и начали фиксировать на аудионоситель нарушения хода заочного голосования,...

График работы водителя

Здравствуйте. Я работаю в транспортной компании. Мы своим автотранспортом доставляем различные товары по территории РБ. Водители отправляются в рейс...

Алкогольное опьянение

Здр,на меня был сост.адм.протокол по ст.9.3 Коап(оскорбление),в котором мелькало то,что я был в сост.алк.опьянения.В суде я отрицал алкоголь.В...

Предпринимательская деятельность согласно Указу Президе ...

Добрый день! Помогите,пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. У нас с супругом имеется в собственности земельный участок для обслуживания...

регистрация в квартиру по жилищной квоте.

Будучи не совершенно летним (2002 год) моя мать выписывает меня вместе с собой из квартиры, с этого времени я живу без постоянной регистрации. В...

Жилищный вопрос

Здравствуйте. Заявление на приватизацию написали год назад, приватизировать не давали, мотивировали тем что нет тех паспорта на дом( дом находится в...

Алименты

Здравствуйте! У мужа был первый брак, и есть ребенок! Муж официально не работал, но платил алименты. Недавно устроился официально, но бывшая жена на...

Вопросы гражданства РБ.

Вопрос о гражданстве РБ. Здравствуйте. Я ,являясь гражданином РБ вместе с женой и ребенком 7 лет, в 1999 году выехал на территорию Израиля для...

НГМ и мобилизационное предписание

Здравствуйте. После прохождения медкомиссии в военкомате, в 2003 году меня признали НГМ по ст.42в гр.1 (по плоскостопию). Выдали военный билет. В...

Ликвидация филиала

Добрый день.Я до 12.02.2017нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.за этовремя филиал в витебске закрыли.остался филиал в минске.меня не предупредили...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 145-45-19; +375 29 626-12-29.

Назад 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 111 Вперед

Больничный лист


Автор: Дима1 от 28 февраля 2014
 

Больничный лист
Здравствуйте! Такой вопрос с 25.02.14 по 27.02.14г находился на операции и стационарном лечении мед. центра "C" при выписки мне дали Эпикриз, со всем процессом лечения, т.е. операция + стационар, затем я направился к своему хирургу чтоб открыть больничный лист мне его открыли только с 28.02 как и прибыл на приём, сказав то что те дни мол я за свой счёт должен брать!! Это правильно?

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
и Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
09.07.2002 N 52/97
(в редакции постановления
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
и Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
29.08.2011 N 89/84)

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
5. Листки нетрудоспособности и справки выдаются и продлеваются государственными, в том числе ведомственными, организациями здравоохранения (далее - организации здравоохранения), указанными в пункте 7.5 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан.
Право выдачи справок военнослужащим предоставляется также врачам медицинских подразделений воинских частей (организаций), военных учебных заведений республиканских органов государственного управления, в которых предусмотрена военная служба.
35. При проведении хирургического вмешательства в негосударственной организации здравоохранения листок нетрудоспособности выдается в организации здравоохранения по месту жительства (месту пребывания) со дня обращения за медицинской помощью в организацию здравоохранения по месту жительства (месту пребывания) и установления временной нетрудоспособности на основании данных осмотра и медицинских документов организации здравоохранения, проводившей операцию.

 

С уважением Sfif


Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Больничный лист"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Лошадка по имени Миссия Надежды


Автор: sfif от 28 февраля 2014
 

Верховая езда МИНСК

"Частная конюшня, специализирующаяся на иппотерапии и оздоровительной верховой езде проводить занятия. Есть возможность катания на свежем воздухе на территории биологического заказника "Глебовка". Подготовлены к работе с детьми 2 лошадки."

Иппотерапия для детей – это возможность безболезненно избавиться от своих проблем. По сути, она представляет собой оздоровительную реабилитационную, а также лечебную верховую езду, где в качестве развивающего инструмента выступает лошадь.

Телефон: +375 33 6651455 http://vk.com/missiia Место расположение конюшни - Колодищи.

Многие спросят, а причем тут сайт PravoVed.by и какая связь между нами. Связи нет. Просто "зацепила" статья - 25-летняя белоруска себе в убыток занимается иппотерапией с детьми. 

А единственный ресурс, которым обладает мой сайт, это Вы - мои посетители. И если хоть некоторые из Вас просто посетят этот клуб, покатаются на лошадках, возможно мы Вместе сделаем доброе, очень доброе дело. Сохраните для детей этот островок счастья - общение маленького ребенка и большой лошадки!

 

С уважением и надежой на понимание Sfif


Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Лошадка по имени Миссия Надежды"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Социальный отпуск без сохранения з/п


Автор: Annie_Z от 28 февраля 2014
 

Здравствуйте!

Я работаю в частной компании и параллельно получаю второе высшее образование в БГУ (по своей инициативе, без направления от компании). Сейчас обучаюсь на 2-м курсе. С 10.03.2014 по 26.03.2014 у меня экзаменационная сессия (летняя за 2й курс). В университете была взята справка-вызов и оформлен социальный отпуск без сохранения заработной платы на 17 календарных дней. После этого возникла необходимость взять перед сессией еще 3 дня (с 5 по 7 марта 2014 года) за свой счет по семейно-бытовым причинам. Но юрист отдела кадров сказал, что больше я не имею права брать дни за свой счет, поскольку уже все использовала на сессии. Коллективного договора (или иного соглашения) в компании нет. В текущем календарном году кроме указанных выше 17 дней на сессию я не брала больше дней за свой счет. Зимняя сессия за второй курс была у меня с 14.10.2013 по 30.10.2013 (на нее также была взята справка-вызов). Рабочий год начался 8 октября 2013 года (был продлен контракт).

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право взять социальный отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня? Или же эти дни можно взять только в счет трудового отпуска?
По возможности, прошу ответ со ссылками на конкретные статьи ТК или иных НПА.

Спасибо!

По возможности, отвечаю со ссылками на конкретные статьи ТК или иных НПА.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение:

среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса.
Статья 216. Отпуска в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего образования, в вечерней форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - до 20 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - до 30 календарных дней.
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в заочной форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - до 20 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - до 30 календарных дней.
Работникам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, предоставляется отпуск:
1) на период сдачи государственных экзаменов - 20 календарных дней;
2) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) - 90 календарных дней.

 

Предельная продолжительность отпусков в связи с обучением, которые наниматель обязан или вправе предоставить, в зависимости от получаемого работником уровня образования определена соответствующими статьями ТК и является одинаковой для оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков.
Как правило, продолжительность отпуска в связи с обучением устанавливается для учебного года, а не для рабочего. Продолжительность учебного года при реализации образовательных программ общего среднего образования устанавливается с 1 сентября по 1 июня (п. 2 ст. 158 Кодекса об образовании). В остальных случаях Кодекс об образовании не устанавливает даты начала и окончания учебного года. На практике во всех случаях датой начала учебного года считается 1 сентября. Конкретные даты предоставления отпусков определяются на основании подтверждающих документов, выдаваемых учреждением образования (например, справки-вызова и др.).
Исключения из указанного правила составляют отпуска, предусмотренные ст. 208, 212, 219 ТК, предоставляемые в определенный период и не связанные с учебным годом.
Отпуска в связи с обучением предоставляются только успешно обучающимся работникам (ст. 206, 214, 216 ТК), за исключением отпусков, предоставляемых для сдачи вступительных испытаний при поступлении (ст. 212, 219 ТК). При этом ТК не конкретизируется, что следует понимать под успешным обучением.
Отпуск в связи с обучением предоставляется в календарных днях (ч. 1 ст. 151 ТК) продолжительностью, установленной соответствующими статьями ТК. При этом в число календарных дней отпуска в связи с обучением включаются как рабочие, так и выходные дни.
Отпуска в связи с обучением без сохранения заработной платы, предоставляемые в соответствии с нормами гл. 15 ТК

СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТЫ С ОБУЧЕНИЕМ, не должны включаться в предельное количество календарных дней социального отпуска без сохранения заработной платы, предусмотренного ст. 190 ТК (кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам), поскольку основания предоставления первых и вторых разные!

 

Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

 

С уважением Sfif


Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Социальный отпуск без сохранения з/п"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

выселение из общежития


Автор: iragrishuk от 28 февраля 2014
 

Я прожила в малосемейном общежитии 22 года.Вселились на основании ордера,выданного строительной организацией ,в которой работал муж.В ордер вписаны три человека.Организация,которой принадлежит общежитие заключило договор подряда на капитальное строительство общежития,в котором было оговорено о безвозмездном выделении квартир для работников треста.Спустя несколько лет ликвидировалось строительное управление в котором муж работал.Позднее наш брак распался,а 2011 году муж выписался.Остались проживать я и сын.Месяц назад администрация завода,которой принадлежит общежитие предложила мне снятся с регистрационного учета до 10 марта этого года.В противном случае грозят судом.Хотя на собрании жильцов зам.директора говорил о передаче общежития в городскую собственность с последующей возможностью приватизации.Правомерны ли их действия,ведь не они выделяли нам жилье?Жить нам негде и построить свое жилье тоже нет возможности.Есть ли надежда выиграть суд,если дойдет до этого.

Трудно сказать. По общему правилу:

ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 августа 2012 г. N 428-З
Статья 221. Переходные положения
4. Из жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных до вступления в силу настоящего Кодекса, не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств, соответствующего требованиям пункта 3 статьи 84 настоящего Кодекса, наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях (за исключением нанимателей, с которыми расторгнут трудовой договор в соответствии с пунктами 4, 5 и 7 - 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь):
ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении производственных или служебных обязанностей;
относящиеся к категориям, определенным пунктом 1 и подпунктом 3.3 пункта 3 части второй статьи 2, пунктами 1 - 4 части первой статьи 3, статьями 4 и 22 Закона Республики Беларусь "О ветеранах";
проработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, не менее десяти лет;
уволенные в связи с ликвидацией организации либо по сокращению численности или штата работников организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии;
имеющие право на отставку или трудовую пенсию по возрасту (в том числе за работу с особыми условиями труда) и за выслугу лет;
являющиеся инвалидами I или II группы, а также семьи, в составе которых имеются дети-инвалиды;
проживающие с несовершеннолетними детьми;
заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями.
Из жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных до вступления в силу настоящего Кодекса, не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств, соответствующего требованиям пункта 3 статьи 84 настоящего Кодекса, члены семьи:
умершего работника, которому была предоставлена жилая площадь в общежитии;
проживающие совместно с нанимателями жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях (за исключением нанимателей, с которыми расторгнут трудовой договор в соответствии с пунктами 4, 5 и 7 - 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) в одном жилом помещении и работающие в организации, предоставившей жилую площадь в общежитии, или выполняющие работу, связанную с непосредственным обслуживанием трудового коллектива этой организации.

 

Как видно под данные нормы, вы, как члены семьи, не подподаете. Но возможны иные нюансы. Многое зависит от того, что написано в ордере, в действующем договоре найма и т.д. Нужно всё читать и анализировать вместе с юристом. 

 

С уважением Sfif


Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "выселение из общежития"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Договор об оказании услуг


Автор: АндрейИП от 28 февраля 2014
 

Я ИП, оказывающий услуги по ремонту компьютерной техники (установка ПО, работа с железом). Помогите мне составить договор на оказание услуг, чтобы застраховать себя от невыполнения своих обязательств заказчиками. это связано стем, что в последнее время клиенты сдают на ремонт свою комп. технику,однако после выполнения мною ремонта либо вовсе отказываются платить, либо оттягивают оплату (вплоть до нескольких месяцев).

К сожалению не помогу по 2 причинам:

1. (объективная) Вот смотрите. Я Вам позвоню и скажу - у меня сломался комьютер. Вы сразу зададите кучу вопросов (марка, модель, конфигурация, операционная система, дополнительное оборудование, последнее состояние, какие программы запускали, пахло ли гарью, что на дисплее если включить и т.д.) или 

2. (субъективная) скажете - привозите будем разбираться на месте и всё посмотрим - я по телефону не могу Вам помочь. Моё время стоит денег, в том числе и дефектация.

Так?

 

Так почему Вы думаете что у юриста есть уже готовые решения под Вашу (конкретную) ситуацию? У нас тоже куча нюансов. Я могу дать Вам болванку (это все равно, что инструкция для пользователя, которая вкладывается в коробку к материнкам, платм расширения и т.д., где написано только как воткнуть (пошагово)) но разве Вам будет этого достаточно? 

Нужно сесть и вместе с юристом пройти весь путь от приема заказа, заключения договора и до подписания акта-приема передачи выполненных работ. И только когда юрист увидит всю схему (компьютер) он всё сделает правильно и граматно. В противном случае вот Вам инструкция к "материнской плате":

(источник - КонсультантПлюсБеларусь)

 

"ДОГОВОР

сервисного обслуживания и ремонта оборудования N

 

С уважением Sfif


Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Договор об оказании услуг"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Назад 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 111 Вперед

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 01:26
Могут ли поставить семью на учёт в СОП только по причине частого непосещения школы без уважительных причин,несовершеннолетним ребёнком(без...
Прочитать ответ
Вчера, 22:58
Здравствуйте.скажите пожалуйста.у меня в собственособственности дом,который разволился и исполком признал не пригодным для проживания.может ли мне...
Прочитать ответ
Вчера, 21:16
Здравствуйте. Планирую окончить курсы по депиляции воском и/или сахаром, открыть ИП. Скажите, пожалуйста: 1) Необходимо ли мне мед. образование? 2)...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Февраль 2017 (376)
Январь 2017 (445)
Декабрь 2016 (378)
Ноябрь 2016 (441)
Октябрь 2016 (443)
Сентябрь 2016 (362)